CongruenceModelFRMove! en partenariat avec tous les parties prenantes concernées, vise a réinventer votre organisation et vous aide à répondre aux 3 questions clés:

  • Quelle direction a prendre ?
  • Comment s’organiser et collaborer ?
  • Comment créer cette culture d’apprentissage et innovation ?

Sur la base des valeurs humanistes et sociales, nous utilisons les sciences du comportement pour concevoir des organisations, des lieux de travail et des relations professionnelles afin d'améliorer les performances de votre organisation, vos capacités d'apprentissage et l'engagement de tous.

Nous considérons les organisations comme des systèmes sociaux où les gens travaillent ensemble vers un but commun, avec une éthique de contribution et l'intention de collaborer. Nous vous aidons à repenser les dimensions organisationnelles : vision, stratégie, leadership, culture, structure, information, systèmes de récompense, politiques et procédures RH.

L'objectif final étant la performance globale de l'organisation et la valeur ajoutée pour toutes les parties prenantes. En ce sens, nous aidons les organisations à développer leur responsabilité sociale et sociétale et se concentrer sur le développement durable de l'organisation.

Ce que cela signifie dans la pratique, différera d'une organisation à l'autre, mais Move! vous aidera à poser les bonnes questions, rassemblera les parties prenantes et vous aidera à formuler VOS RÉPONSES.

En général, le contexte commercial mondial, imprévisible et en évolution rapide va dans une direction: développer une forte ambition commune de création de valeur, à travers un système organique avec toutes les parties prenantes impliquées dans le dialogue, avec une hiérarchie limitée, un leadership distribué, des réseaux professionnels, une collaboration transversale et des professionnels autonomes capables d'expérimenter et d'innover.

ODmodelFR

Print Friendly, PDF & Email