Onze Expertise ?

watwedoenWij ontwerpen met de opdrachtgever en de stakeholders een aanpak op maat van de uitdagingen waar jouw organisatie voor staat.

Daarbij ligt de focus op het triggeren en verder ontwikkelen van een organisatiecultuur, praktijken en gedrag dat bijdraagt tot duurzame resultaten en een duurzame verdere ontwikkeling van de organisatie in een snel veranderende en ambiguë business context. Co-creatie met alle stakeholders, leren, innoveren en veranderen is de sleutel om als organisatie te ontwikkelen, succesvol te zijn, een maatschappelijke bijdrage te leveren en op verantwoorde wijze met mens en planeet om te gaan.

Wij kijken naar de organisatie als systeem, maar interventies zijn gericht op de organisatie als geheel, teams en individuele medewerkers, leidinggevenden, stakeholders,... Mensen verbinden vanuit een gedeelde ambitie, samenwerking ondersteunen en mensen helpen op de best mogelijke manier zichzelf te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van de organisatie.

Wij zetten in op dialoog, betrokkenheid en co-creatie met alle stakeholders om samen een flexibele, veranderbekwame, lerende organisatie te maken die inspirerend werkt voor alle betrokkenen.

Bij onze interventies delen wij onze ervaring in deze vijf expertise gebieden met jouw organisatie : 

Leren & Veranderen  Wij ontwerpen en begeleiden processen die individuele medewerkers, teams en de organisatie als systeem helpen een leercultuur te ontwikkelen, hun energie en verbeelding te gebruiken en van en met elkaar te leren en te veranderen. Dat...

Strategische HRM Praktijen  Wij helpen de HRM praktijk (en organisatie) zo vorm te geven dat ze de strategische doelstellingen maximaal ondersteunen en innovatie, verandering en performance faciliteren. We helpen mensen ook de impact van HR...

Strategie & Leiderschap Wij begeleiden het proces om een duidelijke en gedeelde strategische richting voor de organisatie te ontwikkelen en helpen leiderschap en engagement te ontwikkelen om die strategie succesvol te kunnen implementeren. Wij helpen...

Organisatie Inrichting  Wij  helpen organisaties bij het verder ontwikkelen van een performante organisatie cultuur, aangepaste en flexibele structuren, engagerende management praktijken, stimulerend job- en werkplek design, effectief team- en...

Zinvol Werk, Jobs & Loopbanen Organisaties zijn samenwerkende mensen, en als die mensen hun werk en rol niet als zinvol ervaren, het gevoel hebben niets bij te leren, hun talent en ervaring niet kunnen inzetten dan hebben we een probleem : want dan kan...

 

Print Friendly, PDF & Email